První týdny v práci v zahraničí – registrace, daně, pojištění

1. Právo pobytu: jako občan EU/EHP nepotřebuješ povolení k pobytu ani potvrzení o registraci – právo pobytu máš, pokud pracuješ, hledáš práci se skutečnou šancí ji získat, studuješ nebo se dokážeš uživit sám (s komplexním zdravotním pojištěním).
2. Evidence obyvatel a osobní identifikační číslo (folkbokföring, personnummer): pokud chceš ve Švédsku žít rok nebo déle, oznam to Švédské daňové správě (Skatteverket) přes e-službu „Moving to Sweden“ a objednej se na kontrolu totožnosti na kontaktním místě. Vezmi si pas nebo občanský průkaz a pracovní smlouvu nebo potvrzení od zaměstnavatele. Po zapsání dostaneš personnummer a můžeš požádat o švédský průkaz totožnosti.
3. Koordinační číslo (samordningsnummer): pokud (zatím) nejsi zapsaný, můžeš díky tomuto číslu začít pracovat.
4. Sociální pojištění a zdravotní péče: když pracuješ ve Švédsku, bývá tam i tvoje pojištění. Nahlas svou práci Úřadu sociálního pojištění (Försäkringskassan), který ti může vystavit i potvrzení o nároku na zdravotní péči ve Švédsku a Evropský průkaz zdravotního pojištění (EU-kort).
5. Daně: zaměstnavatel ti z výplaty strhává zálohu na daň. V roce 2026 se 20% státní daň z příjmu platí až z ročního příjmu nad 660 400 SEK (u lidí do 66 let) – pod touto hranicí platíš jen obecní daň.
6. Bankovní účet: jako občan EU si ho založíš snadno. Personnummer vyžadují úřady i řada soukromých firem, takže když ho máš, je každodenní život mnohem jednodušší.

Máš problém se svými právy pracovníka z EU? Zdarma ti pomůžou Vaše Evropa – poradenství a SOLVIT.