Zákonná minimální mzda tu není – mzdu určují kolektivní smlouvy nebo si ji vyjednáš se zaměstnavatelem – a máš nárok aspoň na 25 dní placené dovolené ročně. Zaměstnavatelům chybějí lidé ve zdravotnictví, IT, školství a v instalacích a údržbě, častěji na severu Švédska. Zjisti, kde hledat práci, jak se ucházet o místo a jak získat osobní identifikační číslo (personnummer).
Arbetsförmedlingen, švédský veřejný úřad práce, pravidelně vyhodnocuje, kde mají zaměstnavatelé potíže sehnat lidi. Ve zprávě „Var finns jobben?“ (červen 2025) je nejvýraznější nedostatek v těchto oblastech:
Nedostatek je víc soustředěný v krajích na severu Švédska. EURES jako skupiny s nejčastějším nedostatkem uvádí také zdravotníky, odborné zdravotnické pracovníky a stavební řemeslníky (kromě elektrikářů).
Větší konkurence o místa je v prodeji, nákupu a marketingu, v dopravě, sociální práci a v kultuře, médiích a designu. Do budoucna Arbetsförmedlingen odhaduje, že Švédsko bude do roku 2035 potřebovat o 200 000–300 000 pracovníků víc, podle zvolených předpokladů.
Absolventi mají největší šanci ve zdravotnictví, IT a technických profesích. V IT a technice někdy stačí angličtina – jinde ti švédština hodně pomůže.
Klíčové údaje: Eurostat (počet obyvatel k 1. lednu 2026; míra nezaměstnanosti a zaměstnanosti 2025; minimální mzdy červenec 2026); pro Spojené království – Office for National Statistics (britský statistický úřad); pro Lichtenštejnsko – národní statistika. Informace o zemích: EURES – Životní a pracovní podmínky, veřejné služby zaměstnanosti a oficiální vládní weby uvedené u každé země. Pravidla, limity a částky se mohou měnit – před stěhováním si ověř oficiální zdroje. Aktualizováno: říjen 2026.
English
Čeština
Deutsch
Español
Français
Magyar
Italiano
Polski
Português
Русский
Slovenčina
Türkçe
Українська
العربية
中文