Itálie nemá zákonnou minimální mzdu – mzdy stanovují celostátní kolektivní smlouvy (CCNL), které často přidávají 13. a 14. měsíční plat. Zaměstnavatelé tvrdí, že mají problém najít skoro polovinu lidí, které hledají – hlavně kvalifikované dělníky a techniky – a nejvíc nabírají cestovní ruch a obchod. Zjisti, kde hledat práci, jak se ucházet o místo a co dělat v prvních týdnech.
Italští zaměstnavatelé mají s náborem opravdu potíže. V průzkumu mezi zaměstnavateli, který cituje EURES (říjen–prosinec 2024), bylo obtížné obsadit 49,3 % všech hledaných míst – u kvalifikovaných dělníků 66,2 % a u technických profesí 52,4 %. Nejhůř se obsazují tyto práce:
U absolventů uvádí celostátní platforma SIISL mezi nejžádanějšími profily účetní, administrativní pracovníky, zdravotní sestry, techniky v prodeji a distribuci a farmaceuty.
Co do počtu nabízí nejvíc pracovních míst cestovní ruch (v tomto průzkumu bylo plánováno 245 000 náborů), za ním obchod (207 000). Práce v cestovním ruchu je silně sezonní, zejména na jihu a na ostrovech.
Klíčové údaje: Eurostat (počet obyvatel k 1. lednu 2026; míra nezaměstnanosti a zaměstnanosti 2025; minimální mzdy červenec 2026); pro Spojené království – Office for National Statistics (britský statistický úřad); pro Lichtenštejnsko – národní statistika. Informace o zemích: EURES – Životní a pracovní podmínky, veřejné služby zaměstnanosti a oficiální vládní weby uvedené u každé země. Pravidla, limity a částky se mohou měnit – před stěhováním si ověř oficiální zdroje. Aktualizováno: říjen 2026.