Proč?
Ačkoli je Norsko mladý stát, má dlouhou historii a silné dědictví.
Po celá léta se jeho zvyky a tradice slučovaly s impulzy a vlivy ze
zahraničí. Norsko, které charakterizují rozsáhlé oblasti nezkažené
krajiny, nabízí přemíru příležitostí pro venkovní aktivity, včetně
sportovních výzev.
Uchazeči o zaměstnání, kteří mají zájem o práci v Norsku, by si
měli být vědomi toho, že poslední průzkumy ukázaly úbytek volných
pracovních míst v oblasti financí a pojištění, stavebnictví a správy
a v odvětví těžby a výroby. Na druhou stranu byl zaznamenán růst
pracovních míst v oboru informačních a komunikačních technologií.
Trh práce se vyznačuje velkou poptávkou po inženýrech a pracovnících
v oboru informačních a komunikačních technologií a inženýrech
v ropném průmyslu a geovědách. Je také nedostatek zdravotnických
pracovníků, pečovatelů a ošetřovatelů, zejména zdravotních sester.
Hledání práce
Pracovní místa jsou inzerována na internetových
stránkách společností, na specializovaných
stránkách s nabídkami pracovních
míst, v tisku, přes zprostředkovatelskou
organizaci nebo veřejnou službu zaměstnanosti
(
http://www.nav.no).
Tipy pro žádosti o zaměstnání
Pošlete žádost o zaměstnání v angličtině
(nebo v některém ze skandinávských jazyků,
pokud některý ovládáte) s motivačním dopisem
a životopisem (maximálně jedna
strana, ačkoli životopisy uchazečů o pracovní
místa v technických oborech mohou
být delší a podrobnější).
Pokud chcete poslat spontánní žádost,
zjistěte si jméno zástupce personálního
oddělení a žádost pošlete jemu. Napište
motivační dopis (maximálně jednu stranu)
a přiložte životopis.
Vypracujte jednu žádost pro každé volné
pracovní místo nebo společnost. Pokud
se ucházíte o práci ve velké firmě, zatelefonujte
nebo napište e-mail pracovníkovi
náboru několik dnů po zaslání své žádosti
a zeptejte se ho, zda váš životopis četl a co
si o něm myslí, zda obdrželi hodně žádostí,
kdy můžete očekávat odpověď apod.
Při představování vlastní osoby a dosažené
kvalifikace hovořte stručně a výstižně.
Buďte čestní a nepřehánějte. Váš životopis
by měl být jednoduchý a skromný. Uveďte
po pravdě své jazykové schopnosti, zejména
v souvislosti s angličtinou. „Dobrá znalost“
angličtiny není to samé jako „školní znalost“.
Je standardní přikládat k životopisu fotografii?
Fotografie se obvykle nepřikládá.
Jsou upřednostňovány vlastnoručně psané žádosti o zaměstnání?
Ne, vlastnoručně psané žádosti se v Norsku
nevyužívají.
Ne, není.
Telefonický kontakt
Chcete-li získat více informací o nabízeném
místě, spojte se s kontaktní osobou vybrané
společnosti. Připravte si otázky relevantní
pro danou práci/společnost a zatelefonujte
mezi 9. a 15. hodinou od pondělí do pátku.
Musím s žádostí o zaměstnání poslat diplomy?
Kopie diplomů/osvědčení přiložte k žádosti
pouze v případě, že je to požadováno
v oznámení o volném pracovním místě.
Pokud to požadováno není, pošlete je, pokud
o ně pracovník náboru požádá. Zaměstnavatelé
budou rovněž potřebovat ověřenou
kopii diplomu a jeho úřední překlad (do
norštiny nebo alespoň do angličtiny).
Měl(a) bych dodat reference, doporučující dopisy nebo potvrzení o bezúhonnosti?
Norští zaměstnavatelé si reference systematicky
ověřují. Na konci svého životopisu
uveďte seznam osob, které vám poskytnou
referenci. Tyto osoby budou muset
norského pracovníka náboru informovat
(v anglickém nebo některém ze skandinávských
jazyků) o vašich povinnostech v předchozím
zaměstnání i o vašich osobních
i pracovních schopnostech a dovednostech.
Doporučující dopisy obvykle nejsou potřeba
ani nejsou obecně požadovány, výjimkou
jsou případy, kdy nejste schopni dodat
žádné osoby, které by poskytly referenci.
Pro práci ve školství a u bezpečnostní služby
je nutné doložit čistý trestní rejstřík. Tento
požadavek ale bude vždy uveden v inzerátu
Obvyklá doba mezi zveřejněním volného pracovního místa a nástupem do práce
To je různé. U některých volných pracovních
míst je uveden „nástup co nejdříve“, jiná
uvádějí datum nástupu za 3 měsíce.
Příprava na pohovor
Ve většině případů budete pozváni na
osobní pohovor, v některých případech bude
mít první přímý kontakt formu pohovoru po
telefonu.
Pamatujte, že váš životopis a motivační
dopis jsou „vstupenkou“ na pohovor, kde
budete mít možnost předvést své schopnosti
a dovednosti. Pohovor je zaměřen na
posouzení vašich osobních schopností a vaší
osobnosti v pracovních podmínkách. Rozhodujícím
faktorem zde mohou být sympatie
mezi vámi a osobou provádějící nábor.
Projevujte zájem, motivaci, klaďte správné
otázky a nebojte se obhajovat se a vyslovit
svůj názor.
Může proběhnout pouze jeden pohovor (nejčastější
případ), ale také dva nebo tři pohovory
(u vysoce kvalifikovaných pracovníků).
Pohovor trvá v průměru 45–90 minut.
Styl oblékání
Pro pohovory platí v Norsku neformální styl
oblékání. „Bílá košile s kravatou“ je nutností
jen pro kandidáty, kteří usilují o vysoké
posty (manažerské), zejména ve finančních,
realitních, poradenských společnostech či
tam, kde schopnost reprezentovat představuje
významnou součást práce. Podívejte se
na internetové stránky společnosti, zda na
nich nejsou fotografie zaměstnanců. Pokud
ano, všimněte si, jak jsou oblečeni.
Kdo bude na pohovoru přítomen?
Pohovor povede jedna až pět osob. Může mezi
nimi být zástupce odborů a zaměstnanců,
zejména jde-li o pracovní místo
ve veřejném
sektoru.
Podáváme si ruce?
Podání ruky je vcelku běžné, stisk musí být
pevný.
Má pohovor nějakou typickou strukturu?
Osoba vedoucí pohovor vás bude informovat
o společnosti a pracovním místě. Poté
vás vybídne, abyste se představili a vysvětlili,
proč se ucházíte o místo. Pokud budete
mít nějaké dotazy týkající se společnosti
nebo pracovního místa, neváhejte se zeptat.
Na konci pohovoru se budete moci zeptat
na plat a pracovní podmínky. Osoba provádějící
nábor by vás pak měla informovat
o tom, kdy vám bude sdělena zpětná vazba
nebo rozhodnutí.
Tématem hovoru budou hlavně profesní
témata, váš výkon však bude osoba provádějící
nábor hodnotit zejména na základě
toho, jakým způsobem svou profesní kvalifikaci
představíte. Během pohovoru buďte
klidní a zůstaňte sami sebou. Ukažte, že
zvýšíte hodnotu společnosti. Nesnažte se
udělat na osobu provádějící nábor dojem
za každou cenu, buďte skromní, čestní
a realističtí.
Kdy otázka překročí hranice?
Diskriminace z důvodu politické příslušnosti,
náboženského vyznání, sexuální orientace,
věku, zdravotního postižení nebo
členství v odborech je nezákonná, pokud
tato témata nemají přímou souvislost
s danou prací. Nemusíte odpovídat na
otázky týkající se těhotenství nebo toho,
zda pobíráte nějaké sociální dávky. Nicméně
používejte zdravý selský rozum. Zaměstnavatelé
od vás očekávají iniciativu, odpovědnost
za vlastní práci a schopnost pracovat
nezávisle.
Jak postupovat při jednání o platu a mimoplatových výhodách
Plat se obvykle udává jako měsíční částka,
v případě sezónních prací může být vyjádřena
jako hodinová částka. Není často
nutné vyjednávat, protože existují standardní
smlouvy. Rozhodně ale nezaškodí,
když si u odborové organizace vašeho
oboru dopředu zjistíte úroveň platů, abyste
měli představu, co můžete očekávat. Jednání
o platu obvykle probíhá, když je vám
práce nabídnuta.
Plat za dovolenou je regulován státem a je
zahrnut ve vašem platu. Odbory jednají
o platových podmínkách a zákonem nestanovených
zvláštních mimoplatových výhodách
na celostátní úrovni. Zástupci odborů
jsou odpovědní za místní jednání na pracovištích,
zastupují však pouze své členy.
Je pravděpodobná práce na zkoušku?
Ne, 1denní práce na zkoušku není obvyklá.
Jak dlouho trvá standardní zkušební doba?
Zaměstnavatel se může rozhodnout, že vás
pro začátek přijme na zkušební dobu. Ta
obvykle nepřekročí 6 měsíců.
Uhradí mi zaměstnavatel náklady na účast na pohovoru?
Mnoho společností hradí cestovní náklady
v souvislosti s pohovory. Ověřte si to však
u zaměstnavatele předem.
Kdy se dozvím výsledek?
Pokud jste přijati, obdržíte písemné potvrzení
a případně i telefonát předem. Zamítavé
stanovisko vám bude zasláno
e-mailem nebo poštou.
Zpětná vazba a následný postup
Pokud jste nebyli přijati, můžete zatelefonovat
osobě provádějící nábor a zeptat se jí
na důvody nebo na to, jakou kvalifikaci měl
vítězný uchazeč ve srovnání s vámi. Můžete
tak získat představu o své odborné úrovni.
Kdy bych se měl(a) dostavit na pohovor?
Musíte být dochvilní. Pokud se nemůžete
dostavit včas, požádejte co nejdříve o novou
schůzku.