LICHTENŠTEJNSKO - práce

Liechtenstein Flag

stát: Lichtenštejnsko

Úřední jazyky: němčina

Státní zřízení: konstituční monarchie

Počet obyvatel: 36 800

Hlavní město: Vaduz

Měna: švýcarský frank (CHF)

Člen EU nebo EHP: EHP a ESVO

Mezinárodní telefonní předčíslí: +423

Internetový kód země (národní TLD): .li

Proč?

Lichtenštejnsko, poslední pozůstatek Svaté říše římské, vzniklo v roce 1719 a má úzké vazby se Švýcarskem. Nejslavnější je díky svým nízkým daním a vysokým platům a jako centrum bankovnictví a obchodu, má ale i nejvyšší koncentraci průmyslu ze všech zemí v Evropě. V žádném případě není velké – měří 25 km na délku a 6 km na šířku –, ale hlavní město Vaduz leží v nádherné horské scenérii, kterou si oblíbili pěší turisté, cyklisté a v zimě lyžaři.

V roce 2012 byla míra nezaměstnanosti nejnižší v Evropě (2,4 % v průměru a 2,75 % mezi mladými). Trh práce postrádá řemeslníky a kvalifikované techniky.

Hledání práce

Nejlepší internetovou stránkou pro hledání práce v Lichtenštejnsku je Arbeitsmarkt Service Liechtenstein (http://amsfl.li). Další informace může poskytnout veřejná služba trhu práce.

Tipy pro žádosti o zaměstnání

V Lichtenštejnsku jsou nejběžnější písemné žádosti o zaměstnání. Pokud zasíláte svou žádost e-mailem, používejte pokud možno soubory ve formátu PDF. Pošlete úplný soubor dokumentů: motivační dopis, životopis s fotografií, reference a doporučující dopisy, diplom a další dokumenty, které jsou důležité pro dané zaměstnání. Nezapomeňte uvést kontaktní údaje.

Po zaslání žádosti dostanete buď pozvánku k pohovoru, nebo (písemné) zamítnutí. Po pohovoru můžete očekávat ještě test nebo hodnocení dispozic a kompetencí pro zvolenou pozici (tzv. assessment). Před podepsáním smlouvy můžete absolvovat jeden až tři pohovory.

Je standardní přikládat k životopisu fotografii?

Ano, fotografie v životopise se rozhodně doporučuje.

Jsou upřednostňovány vlastnoručně psané žádosti o zaměstnání?

Ne, vlastnoručně psané žádosti se zasílají, pouze pokud si je zaměstnavatel výslovně vyžádá.

Je ve velké míře používán a akceptován životopis ve formátu Europass?

Ne, doporučujeme vám používat švýcarský formát životopisu. Vzorový životopis najdete na internetové adrese http://www. amsfl.li.

Telefonický kontakt

Pokud kontaktujete zaměstnavatele telefonicky, zeptejte se, zda můžete hovořit s uvedenou kontaktní osobou. Nepokládejte příliš mnoho otázek a hovořte k věci. Hovor zbytečně neprodlužujte.

Musím s žádostí o zaměstnání poslat diplomy?

Raději ano nebo je alespoň vezměte na pohovor.

Měl(a) bych dodat reference, doporučující dopisy nebo potvrzení o bezúhonnosti?

Doporučující dopisy a reference jsou pro pracovníka náboru velmi důležité, ale poskytují se pouze na vyžádání.

Obvyklá doba mezi zveřejněním volného pracovního místa a nástupem do práce

Zpravidla 1 až 3 měsíce.

Příprava na pohovor

Uchazeči o zaměstnání by měli o společnosti, o kterou se zajímají, vědět co nejvíce: informace o společnosti, obrat, velikost, odvětví, zeměpisná poloha, kultura organizace atd.

Připravte se na otázky typu: Proč chcete pracovat pro naši společnost? Co víte o naší společnosti? Zapište si otázky, které chcete položit. Dávejte si pozor na informace, ať osobní nebo profesní, které si o vás zaměstnavatel může najít na internetu.

Styl oblékání

Vaše oblečení by mělo být přizpůsobeno společnosti a dané funkci. Zpravidla se vyhýbejte jasným barvám a odhalujícímu oblečení a šetřete s make-upem a šperky.

Kdo bude na pohovoru přítomen?

Pohovor vede obvykle jedna až tři osoby, mezi nimi alespoň zástupce personálního oddělení a odborný poradce.

Podáváme si ruce?

Ano, v Lichtenštejnsku je zvykem podat si ruku.

Má pohovor nějakou typickou strukturu?

Pohovor trvá 1 až 2 hodiny. Testy či hodnocení dispozic a kompetencí pro zvolenou pozici (tzv. assessment) mohou zabrat několik dalších hodin.

Pohovory bývají strukturované (jednotné otázky pro uchazeče za účelem jejich objektivního srovnání), polostrukturované a nestrukturované. Nejčastěji se využívají polostrukturované pohovory, kde můžete očekávat tuto podobu: úvod, představení společnosti, otázky pro uchazeče (práce, zaměstnání, zájmy, speciální kurzy, dovednosti, schopnost týmové spolupráce atd.), koníčky a neprofesní otázky, osobní cíle, vyjednávání o pracovní smlouvě, shrnutí a další kroky.

Atmosféra bude otevřená, upřímná a přátelská. Poměr mezi profesně a neprofesně zaměřenými otázkami bude vyrovnaný, půl na půl. Je důležité prokázat vaši motivaci. Zaměstnavatel se chce dozvědět co nejvíce jak o motivaci, tak o znalostech, dovednostech i osobnostních rysech uchazeče. Možnost položit jakoukoli otázku máte na konci prvního pohovoru. Platové otázky se obvykle řeší během druhého pohovoru.

Kdy otázka překročí hranice?

Na otázky na plánované těhotenství, nemoc a náboženské nebo politické přesvědčení byste neměli odpovídat, pokud nejsou relevantní pro danou práci.

Jak postupovat při jednání o platu a mimoplatových výhodách

Mimoplatové výhody si můžete vyjednat. O těchto výhodách se obvykle jedná s manažerem personálního oddělení. Abyste získali představu o rozpětí platů v daném povolání, je vhodné obrátit se nejdříve na odbory. Platy se obvykle udávají v měsíčních nebo ročních částkách. Je v nich zahrnut plat za dovolenou, ale nikoliv prémie (přinejmenším ne v pevné části platu). Mezi nejobvyklejší mimoplatové výhody, které nevyplývají ze zákona, patří: stravenky, služební vůz, mobilní telefon, poukázky do sportovních center, závodní restaurace, notebook atd.

Je pravděpodobná práce na zkoušku?

Práce na zkoušku (1denní) se příliš nevyužívá, v některých situacích ale může být užitečná. Můžete ji odmítnout, někdy však může být pro uchazeče přínosná, protože mu dává příležitost poznat budoucí zaměstnání.