6. Pracovní pohovor: online i osobně

Před pohovorem

• Zeptej se na formu: online nebo osobně, jak dlouho, kdo bude přítomen, jestli bude test, případová studie nebo prezentace.
• Zjisti si něco o zaměstnavateli: čím se zabývá, kdo jsou jeho zákazníci, co je u něj nového.
• Online pohovor: vyzkoušej kameru, mikrofon a připojení k internetu, vyber si tiché místo s neutrálním pozadím, měj životopis před sebou a obleč se jako na osobní schůzku.
• Pohovor v jiné zemi? Zeptej se, jestli zaměstnavatel proplácí cestovné – praxe se liší podle země i firmy.

Otázky na kompetence

Mnoho zaměstnavatelů používá kompetenční (strukturované) pohovory: „Popište situaci, kdy jste…“. Odpověz krátkým příběhem – situace, tvůj úkol, tvoje kroky a výsledek. Připrav si pět nebo šest takových příkladů ze studia, brigád, projektů nebo dobrovolnictví.

Během pohovoru

• Přijď (nebo se připoj) o pár minut dřív.
• Odpovídej úplně, ale stručně, a drž se faktů, které jsou pro práci důležité. Nikdy nelži – reference a certifikáty se ověřují.
• Ukaž, že o tuhle práci stojíš a víš, proč se na ni hodíš.
• Připrav si dvě nebo tři vlastní otázky – na tým, školení nebo první měsíce v práci.
• Plat a podmínky: v mnoha zemích přijdou na řadu až v dalším kole; ještě před pohovorem si zjisti, jaký plat je na dané pozici obvyklý. Typické platy a minimální mzdy: průvodce zeměmi »

Po pohovoru

Krátký děkovný e-mail je v mnoha zemích vítaný. Když tě odmítnou, můžeš zdvořile požádat o zpětnou vazbu – pomůže ti u dalšího pohovoru. Zvyklosti se v jednotlivých zemích liší (podání ruky, míra formálnosti, jak dlouho trvá rozhodnutí) – EURES je popisuje ve svých informacích o zemích.

Zdroje: EURES – služby pro uchazeče o zaměstnání · EURES – životní a pracovní podmínky Ověřeno: 3. října 2026.